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定了!2022深圳最新产假、育儿假、陪产假天数标准!

2022-12-06 16:40admin深圳试管供卵中心

深圳市作为一个热门的城市,生活压力、经济压力都是很大的,而且就业压力是很大的,忙碌的时间真的不利于身心健康,尤其是一些女性在产后,本来身体都还没有恢复就回到了工作岗位,这也是很多妈妈们的苦恼,所以现目前很多深圳的女性员工都会选择晚婚晚育。然后这一情况下去,就会加重我国的人口老龄化,我国也为了这一情况,也开始制定了一系列的生育福利,其中最关键的就是延长了女性的产假。

2022年西藏最新产假规定

凡是符合计划生育的合法夫妻,女方每胎都是可以享受365天的产假,其中是包含法定节假日和产假期满后的年休假。也就是说,西藏的在职女性,不管你是生第一胎、第二胎,还是第三胎,均是可以享受到一年的产假。当然如果你是难产、剖腹产的,还可以增加15天的产假,又或者说如果你生育的是多胞胎,那么每多生育一个,就增加15天的产假。

在女性休产假期间,其丈夫还享有30天的陪产假,其中是不包括在年度休假内的。陪产假可以根据时间情况休,可以一次性休完,也可以分多次休,主要是为了方便照顾产妇为主。

当然除了上面所说的西藏产假和陪产假都延长了,还增加了育儿假,夫妻在子女未满3周岁之前,均是可以享受到各自10天的假期。而且在产假、陪产假、育儿假期间的工资待遇都是照常发放的。

四川陪产假新规定

根据《四川人口与计划生育条例》第二十六条规定,符合条例规定的情况下,生育子女的夫妻,除了国家政策、法律法规规定的98天产假外,再延长女方生育假60天,另外给予男方护理假20天。


四川陪产假期间福利待遇不变

《四川人口与计划生育条例》同时规定,女性产假、男性陪产假休假期间,视为正常出勤,工资与福利待遇不变,目前,四川省内成都市、绵阳市、自贡市、遂宁市、攀枝花市、泸州市、德阳市、广元市等均按些标准执行。

Tips:

虽然已有相关规定,但是四川的准爸爸们在申请陪产假时一定要注意先提交陪产假请假条,单位同意后可带薪休。

陪产假多少天

2013陪产假国家规定如下:“一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。 如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。”

1、2013上海陪产假规定:3天

条件:晚育

在上海,陪产假是晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

2、2013深圳陪产假规定:10天

条件:女职工满23周岁、结婚后怀孕生育第一个孩子

女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天。

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3、2013河北陪产假规定:10天

条件:晚婚晚育

《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定: 公民晚婚晚育,应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十五天,实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。

4、2013重庆陪产假规定:7天

条件:晚育

护理假7个工作日 《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。

5、2013广东陪产假规定:10天

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定:“女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天,产假期间给予男方看护假10天。”


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